Duhovna riznica 01.11.2025 | 22:05

DA LI IMATE PRAVO NA SLOBODAN DAN AKO VAM SLAVA PADA ZA VIKEND: Evo šta kaže zakon, a šta praksa

Slika Autora
Izvor: religija.rs
Autor: Saša Tošić
DA LI IMATE PRAVO NA SLOBODAN DAN AKO VAM SLAVA PADA ZA VIKEND: Evo šta kaže zakon, a šta praksa
shutterstock.com/nada54

Sezona slava u Srbiji donosi i pitanje koje mnogi vernici svake godine postavljaju – da li se slobodan dan "prenosi" ako krsna slava padne u subotu ili nedelju? Evo jasnog odgovora prema zakonu i crkvenoj tradiciji.

U Srbiji je novembar mesec najlepših domaćih mirisa, zajedništva i svečanih trpeza. To je vreme kada domovi širom zemlje obeležavaju porodične zaštitnike — svetitelje kojima su posvećene krsne slave.

Novembar - mesec kada cela Srbija miriše na tamjan i slavski kolač

U novembru se obeležava najviše slava, čak deset: Prepodobni Prohor Pčinjski, Sveti Velikomučenik Dimitrije – Mitrovdan, Sveti Avramije Zatvornik, Sveti Kozma i Damjan – Vrači, Đurđic (Obnavljanje hrama Svetog velikomučenika Georgija), Aranđelovdan (Sabor Svetog arhangela Mihaila), Sveti mučenik Mina, Sveti Jovan Milostivi, Sveti Jovan Zlatoust i Sveti apostol Matej.

Mnoge od ovih slava padaju u petak, što znači da će oni koji ih proslavljaju, a imaju pravo na plaćeno odsustvo, uživati u produženom vikendu. Međutim, često se postavlja pitanje — šta se dešava ako krsna slava padne u subotu ili nedelju?

Šta kaže zakon: verski praznici se ne "prenose"

Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, svi vernici imaju pravo da ne rade na prvi dan svoje krsne slave, što se odnosi i na pripadnike drugih veroispovesti.

Međutim, ovaj zakon jasno pravi razliku između državnih i verskih praznika.
Za državne praznike važi pravilo da se, ukoliko padnu u nedelju, slobodan dan prenosi na prvi naredni radni dan. Ipak, to ne važi za verske praznike, među koje spada i krsna slava.

Drugim rečima — ako vaša slava padne u subotu ili nedelju, nemate pravo da slobodan dan prenesete na ponedeljak ili neki drugi radni dan.

Član 4. pomenutog zakona izričito propisuje da se ovo pravilo ne odnosi na verske praznike, te se oni ne mogu „nadoknaditi“ kao državni.

Kako izgleda situacija u praksi

Iako zakon jasno definiše pravila, u praksi stvari često izgledaju nešto fleksibilnije.
Retko se donose posebna rešenja o pravu na odsustvo ili obavezi rada tokom verskih praznika. Inspekcija rada u mnogim slučajevima toleriše jednostavniji pristup, jer bi inače poslodavci morali svakom zaposlenom ponaosob da izdaju rešenje o odsustvu.

Ipak, važno je istaći da poslodavac ne sme da dan krsne slave uračuna u redovan godišnji odmor — jer se taj dan tretira kao dodatni slobodan dan zagarantovan zakonom.

Drugim rečima, iako ne možete "preneti" slobodan dan ako vam slava padne za vikend, i dalje imate pravo da taj dan u radnoj nedelji koristite kao verski praznik — kada on zaista pada.

Poštovanje tradicije

U pravoslavnom duhu, krsna slava nije samo slobodan dan, već dan sećanja na svetitelja koji štiti dom i porodicu. To je trenutak sabornosti, molitve i zahvalnosti Bogu.

Zato mnogi vernici i ne razmišljaju o prenosu radnih obaveza, već se trude da, bez obzira na okolnosti, slavu obeleže dostojanstveno, makar u skromnom porodičnom krugu.

Jer, kako kaže narodna mudrost: "Ko slavu slavi, njemu i pomaže."